Personalberatung, Headhunting

Die richtige Personalberatung zu finden ist ein zeitintensives Unterfangen. Haben Sie erst einmal Kontakt aufgenommen, sind Ihre Kontaktdaten bekannt und Ihr Telefon in Gefahr. Das persofaktum-Prinzip: Machen Sie sich zunächst ein Bild von der fachlichen Passgenauigkeit, den verifizierten Referenzen, der persönlichen Qualifikation sowie der Herangehensweise an den konkreten Besetzungsauftrag.
persofaktum bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Personalberatungen, Personalvermittler und Headhunter über Vergleichsmasken genau kennenzulernen, ohne vorher persönlichen Kontakt aufnehmen zu müssen.

Vor einem direkten Kennenlernen vergleichen Sie die angebotenen Lösungen. Erst dann entscheiden Sie, welcher Dienstleister Ihre Kontaktdaten erhält. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Sofern Sie für die Besetzung einer oder mehrerer Stellen einen Personalberater suchen, veröffentlichen Sie anonym Ihre Anforderung mit allen Spezifikationen der Vakanz/-en. Unsere Recherchespezialisten sondieren den Personalberatermarkt. Spezialisierungen werden überprüft, Empfehlungen im Bezug auf vergleichbare Stellenbesetzungen eingeholt sowie strukturierte Qualitätschecks durchgeführt. Sie erhalten eine Auswahl geeigneter Personalberater die fachlich und qualitativ überzeugt haben. Machen Sie sich nun ein Bild, indem Sie gezielt Kontakt zu den Anbietern aufnehmen.
persofaktum arbeitet nicht mit einer Datenbank, in der nur eine bestimmte Anzahl von Dienstleistern hinterlegt ist. Wir fühlen uns Ihrem Erfolg verpflichtet und starten für jeden Auftrag eine individuelle Recherche.

Personalberatung, Headhunting – dieser Bereich umfasst alle relevanten Personalvermittlungsausschreibungen, für die ein Unternehmen Budget vergibt. Ob Vollzeit- oder Teilzeitpositionen, ob Interimsmanagement oder Projektarbeit.

Ausschreibungsbeispiel ansehen

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  • Ausschreibung 3i100678

    Personalberatung

    Senior Berater Finanzen

    Unternehmensberatung

    Branche:
    Unternehmensberatung
    Ausbildungs-hintergrund:
    Akademiker
    Vertragslaufzeit:
    befristet
    Wie lange? (Monate):
    6
    Arbeitszeit:
    Vollzeit
    Einstiegslevel:
    Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
    relevante Berufserfahrung:
    4-10 Jahre
    Haupteinsatzort (PLZ):
    123
    Einsatzgebiet:
    international
    Land:
    LU
    frühester Starttermin:
    11.01.2019
    spätester Starttermin:
    14.04.2019
    Funktionsbereich:
    Finanzen
    Gehaltsspanne (brutto) pro Monat (exkl. variablem Anteil):
    7000 bis 8000 €
    Tätigkeitsbeschreibung/ Anforderungsprofil:
    sehr gutes betriebswirtschaftliches Studium alternativ entsprechende Ausbildung nebst fundierter Erfahrungen in der Beratung; Veränderungserfahrung in Finanzorganisationen und/oder Versicherungsbranche erwünscht; starke analytische Kompetenzen; Sozialkompetenz; Überzeugungsfähigkeit; Kommunikationsstärke; Erkennen von Interessensgruppen und Einbindung der Standpunkte in Entscheidungsvorlagen

Gebotsbeispiel ansehen

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  • Gebot 3o103883

    Unternehmensdaten

    Unternehmensgröße:
    > 2000 Mitarbeiter
    Jahresumsatz:
    < 5.0 Mio.Euro
    Branche:
    Personalwesen, -dienstleistung
    Bundesland/Region:
    Rheinland-Pfalz
    Postleitzahlenbereich:
    5
    Unternehmensstruktur:
    Konzern
    Tätigkeitsgebiet:
    International
    Niederlassungen:
    > 15
    Unternehmensname:
    Mustermann AG
    Vorname:
    Peter
    Nachname:
    Mustermann
    Telefon:
    01234-5678997
    E-Mail:
    peter.mustermann@mustermann.de
    Bewertung Grey_asterisk Grey_asterisk Grey_asterisk Grey_asterisk Grey_asterisk
    Wie viele Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen verfügen über die Qualifikation, diesen Auftrag durchzuführen? 13
    Wie viele Aufträge hat Ihr Unternehmen für derartige Vakanzen in den letzten 12 Monaten durchgeführt? 200
    Wie viele Stellen hat Ihr Unternehmen für derartige Vakanzen in den letzten 12 Monaten erfolgreich besetzt? 120
    Wie viele Stellen hat Ihr Unternehmen insgesamt in den letzten 12 Monaten erfolgreich besetzt? 300
    Welche für diese Vakanz relevante Qualifikationen/Zertifizierungen besitzen Sie? Wir haben uns auf derartige Krisenpositionen spezialisiert. Jeder Berater erhält bei Einstieg eine breite Branchenschulung. Jeder Berater kommt aus der Praxis oder bekommt bei Neueinstieg einen Mentor. Alle Berater sind IHK zertifiziert.
    Können Sie bezogen auf diesen Auftrag Referenzen nennen, die der Auftraggeber im Vorfeld telefonisch kontaktieren kann? ja 2
    Wo liegen Ihre Branchenspezialisierungen? Interimsmanagement; Bauwesen; Maschinenbau; Tiefbau; Architektur
    Sind Sie Mitglied in einem Verband? nein
    Über wie viele Jahre relevante fachliche Erfahrung - bezogen auf die Vakanz - verfügen Sie? 8 Jahre
    Skizzieren Sie in Stichpunkten Ihre drei wichtigsten Alleinstellungsmerkmale bezogen auf diesen Auftrag? Der Kunde zahlt nur bei Erfolg. Wir verstehen die Stelle erst und sagen den Auftrag dann zu bzw. behalten uns eine Absage vor. Unsere Bonusregelung lässt die Berater überdurchschnittlich am Besetzungserfolg partizipieren, daher größtmögliche Motivation im Team.
    Skizzieren Sie in Stichpunkten Ihre Vorgehensweise zur Besetzung der vorliegenden Vakanz: 1. Stellengespräche (Inhalte zu Stelle und gewünschtem Profil) mit Vorgesetzten/Stellenverantwortlichen 2. optional Meeting mit dem Team, um ein Gefühl für die Stimmung und den "Stallgeruch" zu bekommen 3. Netzwerk- und Anzeigengestützte Suche 4. Gespräche mit den Kandidaten (Telefon/persönlich) 5. Dossiererstellung und Versand an Stellenverantwortliche 6. Vorstellungsgespräch 7. optional Vertragsverhandlungen 8. Einstellung
    Nach wie vielen Tagen präsentieren Sie in der Regel die ersten Kandidaten? 14 Tage
    Wie viele Tage beträgt Ihre durchschnittliche Besetzungszeit bei derartigen Positionen? 50 Tage
    Das Bruttojahresgehalt der Vakanz - berechnet aus dem Mittelwert der angegebenen Gehaltsspanne - beträgt: 50.400 Euro
    Das Vermittlungshonorar berechnet sich: Prozentsatz 33 %
    Somit beträgt Ihre Verhandlungsbasis für die erfolgreiche Besetzung dieser Vakanz: 16.632 Euro
    Was sind Ihre Abrechnungsmodalitäten? Erfolgshonorar
    Für welche Leistungen entstehen zusätzliche Kosten? Stellenanzeigen Print; Research; Reisekosten
    Welche Leistungen sind in Ihrer Dienstleistung enthalten? online Stellenanzeigen; alle telefonischen Vorabgespräche; Dossier-Erstellung; Netzwerkansprache


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Ihre Vorteile

  • kostenloser Recherche-Service
  • transparenter, qualitativer Marktüberblick
  • bestmögliche Vergleichbarkeit
  • gut planbarer, minimaler Arbeitsaufwand
  • hohes Einsparpotential
  • minimierter Akquiseaufwand
  • Zugriff auf relevante Neuaufträge
  • minimale Streuverluste
  • Transparenz der Kosten
  • erhöhte Planbarkeit

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